陥りがちな二つの罠、“組織と個人の統合”で進める推進の全体像VUCA時代に求められるリスキリング

昨年の政府発表もあり、世の中で飛び交うようになったキーワード「リスキリング」。
この言葉の捉え方は企業によってばらつきがあり、実際の推進は各社試行錯誤、どのように取り組んだらいいのか模索している状況のように見えます。

そのようななか、リスキリングという言葉に表面的に踊らされずに、リスキリングとは何かを改めて考え、陥りがちな二つの罠と、その罠を回避しながら実際に推進していくためのポイントをお伝えします。

▼このようなお悩みをもつ方におすすめです！

・求められるスキルが変わっているが、しっかりと定義できていない
・従業員が危機感を抱いておらず、自身のリスキリングの必要性を認識していない
・社内に学ぶ風土を醸成しきれていない

ぜひ本セミナーをきっかけに、みなさまと本テーマについて深めていければ幸いです。