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客観的に組織の状態を可視化し、組織/個人のパフォーマンスを高める

「初めてのエンゲージメント調査 ~エンゲージメントを高めるコツ~」

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このセミナーでわかること
  • ”エンゲージメント”の捉え方や向上のメリットとは?
  • どうしたら”エンゲージメント”を高められるのか?
  • エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは?
セミナー概要

客観的に組織の状態を可視化し、組織/個人のパフォーマンスを高める

「初めてのエンゲージメント調査 ~エンゲージメントを高めるコツ~」

  • 20240625日(火)
    13:30~14:30受付中
  • 20240723日(火)
    13:30~14:30受付中
開催場所
オンライン
参加方法
参加用URLをお送りします
対象者
・人事部(人事企画・人材開発)/経営企画部/総務部(人事機能あり)の責任者、および担当者の方
・エンゲ―ジメント向上に興味関心のある方、もしくはエンゲージメント向上の取り組みをされている方
・エンゲ―ジメント調査の導入を検討頂いている、もしくはエンゲージメント調査に関心のある方
・エンゲージメント調査を活用しながらエンゲージメント向上に取り組まれている方
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昨今話題の「エンゲージメント」。本セミナーでは「エンゲージメント」をわかりやすくご説明しながら、エンゲージメント向上の取り組みに欠かせない「エンゲージメントサーベイ(調査)」の活用法を、事例を交えて徹底解説します。

プログラム

”エンゲージメント”とは?エンゲージメント向上に取り組むことで得られる、効果エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイント

詳細

従業員の価値観・就業観が変化している中、単に組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織への主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心がより高まっています。

一方で、多くのお客様から「経営トップ層から”エンゲージメント”向上に取り組むようにいわれたが、”エンゲージメント”とは何かが今一つわからない」「”エンゲージメント”向上に取り組むことで、どういうメリットがあるのかがわからない」「どうやってエンゲージメントサーベイを活用すればよいのかわからない」というお声もよく聞きます。

本セミナーでは、
「”エンゲージメント”とは何か?」
「”エンゲージメント”向上に取り組むことでどんな効果が得られるのか?」
「エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは?」
について徹底解説します。

開催日程・お申し込み

  • ※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
  • ※海外在住の方のご参加はお断りしております
開催日時間定員開催場所申し込み
2024年06月25日(火)13:30~14:30(受付開始 13:20)70オンライン※参加用URLをお送りしますお申し込み
2024年07月23日(火)13:30~14:30(受付開始 13:20)70オンライン※参加用URLをお送りしますお申し込み

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