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事業の未来に向けて絶えざる変革を主導するために
なぜ、部長職にコーチングが有効なのか
- このセミナーでわかること
- 部長職の役割期待と置かれている現状
- 他社様の部長職に対する育成施策
- 各状況に適応したリーダーシップの発揮を支援するコーチング施策
- セミナー概要
事業の未来に向けて絶えざる変革を主導するために
なぜ、部長職にコーチングが有効なのか
- 2024年12月04日（水）13:30～15:00受付終了
- 開催場所
- オンライン
- 参加方法
- 参加用URLをお送りします
- 対象者
- 経営者、人事および人材開発部門の責任者
昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談をいただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が、自身を取り巻く環境に合わせて、リーダーシップの発揮の仕方をコントロール出来るようになった、コーチング施策を紹介します。
詳細
昨今、人事部の方から「一階層下である課長職の役割に奮闘している部長職の方や、部全体の疲弊感に悩まれている部長職の方」に対するご相談を頂くようになりました。
このような部長職の方は、業務や成果への責任感が人一倍強い傾向にあります。
そこで本セミナーでは、部長職として本来の自分を生かしながら、各状況に適応したリーダーシップを発揮出来るようになるには、何が必要かを皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
このような部長職の方は、業務や成果への責任感が人一倍強い傾向にあります。
そこで本セミナーでは、部長職として本来の自分を生かしながら、各状況に適応したリーダーシップを発揮出来るようになるには、何が必要かを皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
開催日程・お申し込み
- ※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
- ※海外在住の方のご参加はお断りしております
| 開催日 | 時間 | 定員 | 開催場所 | 申し込み |
|---|---|---|---|---|
| 2024年12月04日（水） | 13:30～15:00（受付開始 13:20） | 50名 | オンライン※参加用URLをお送りします | 受付終了 |
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