テレワーク時代の新人フォロー施策の新たなカタチ『オンライン通年伴走型新人フォロー研修』のご紹介

開催場所 WEB 開催日程 5月25日、 6月8日、 6月20日、 7月5日、 7月25日
対象者 ※本セミナーは、研修導入をご検討いただいている法人・組織のご責任者様、ご担当者様を対象としております。

テレワークの環境が常態化していく中で、従来の新人育成施策の機能不全を感じておられる方も多いと思います。何が問題なのか、どんな対策が有効なのか、新しい時代の新人育成についてご提案させていただきます。

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このセミナーでわかること

・新人にとってますます過酷になる育成環境の現実・その問題・課題について

・自律した人材の育成に向けた独自の考え方と方法論

・弊社が新しい時代に即して開発した「オンライン通年伴走型新人フォロー研修」の概要

開催日・日程

詳細

「配属後も現場に任せっきりにせずサポートしてあげたい」
「もっと丁寧に育ててあげたい、関わってあげたい」
「秋に2日程度の現行のフォロー研修だけでは十分とは言えない」

多くの新人教育を担うご担当者から伺う声です。

そしてこの声は、リモートワークが常態化している企業において、更に高まっています。
一方で、そんな思いを持ちながらも十分なリソースもなく、有効な手も打てていない。
どうしたらいいだろうか?
そんなご要望を頂く中で、新しくリリースしたプログラムが
「オンライン通年伴走型新人フォロー研修」です。

現場配属後、1〜2か月に1回、3時間のオンラインセッションを1年目が終わるまで行い新人に伴走していきます。
個々の新人のコンディションもその変化もタイムリーに把握しながら、新人同士が共に考え前に進む機会を提供します。

「毎回この研修の日が待ち遠しかった。」新人からそう言ってもらえる研修です。
このセミナーでは、研修の企画の背景・目的、プログラム概要、導入事例を具体的にご紹介させていただきます。

講師プロフィール

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
コミュニケーションエンジニアリング部

2022年5月16日 コミュニケーションエンジニア 河村卓治(かわむらたくや)
2022年5月25日 シニアコミュニケーションエンジニア 鈴木欧帆(すずきようほ)
2022年6月 8日 コミュニケーションエンジニア 今泉昴大(いまいずみこうた)
2022年6月20日 シニアコミュニケーションエンジニア 日下部文有(くさかべぶんゆう)
2022年7月 5日 コミュニケーションエンジニア 河村卓治(かわむらたくや)
2022年7月25日 シニアコミュニケーションエンジニア 日下部文有(くさかべぶんゆう)

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

5月 | 6月 | 7月

日時

定員

場所

申し込み

7月5日(火)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:30

30名 WEB
オンライン
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お申し込み

7月25日(月)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

30名 WEB
オンライン
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