テクノロジーを駆使した人材活用・配置の実践について社員の個性を活かす最適配置の実現方法

対象者 ・人事企画・ビジネスパートナー人事の責任者、および担当者
・タレントマネジメントシステム導入検討の責任者、および担当者
・タレントマネジメントに関心のある方

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用し、適材適所を実現する取り組み事例をご紹介いたします。

このセミナーでわかること

最適配置の実現に向けた人材管理のポイント

テクノロジーを用いた人材活用・配置の企業事例

「カオナビ」および弊社コンサルティングサービスの特徴

詳細

本セミナーでは、タレントマネジメントの概要や配置設計を中心とした取り組み事例をご紹介します。

タレントマネジメントシステムは非常に有用なツールですが、単にシステムを導入するだけでタレントマネジメントが実現できる訳ではありません。
従業員一人ひとりの特徴をより深く把握するため、幅広い観点からのデータが求められます。蓄積されたデータを活用して異動や登用を行うためには、その基準や業務プロセスも整備する必要があります。
また、タレントマネジメントは全社的な取り組みですから、現場の方々へも考え方を浸透させなければなりません。

このように多岐わたるタレントマネジメントの取り組みを、コンサルティング、トレーニング、アセスメント、HRアナリティクスといった様々なサービスで統合的にご支援できるのが弊社の特徴です。

セミナーでは、以下のような取り組み事例をご紹介させて頂く予定です。

●配置の目的に合わせた最適なデータ設計とシステム活用法

異動配置を検討するにあたっては、その目的に応じて様々な情報を参照することが必要になります。それらをすべてEXCELやデータベース機能のみのシステムで実行しようとすると、運用の負荷がとても大きくなるため、データが蓄積されているだけで上手く活用できなくなってしまいます。
この事例では、異動配置の目的に合わせて必要なデータ洗い出した上で、足りないデータに関してはアンケート機能を用いて収集し、人材情報をデータベースに一元管理しました。そのうえで、異動のシミュレーションや人材選抜の運用をタレントマネジメントシステムで行うことで検討の質の向上、及び運用の効率化を実現しました。

ご紹介するサービス

● タレントマネジメントシステム「カオナビ」

直感的に操作しやすくカスタマイズ性の高い人材データベースを用いて、
企業の人材活用・タレントマネジメントに関する人事課題の解決をサポートします。

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