〜新任マネジャー研修編〜ニューノーマル時代における新しい階層別研修のあり方

対象者 ※本セミナーは、研修導入をご検討いただいている法人・組織のご責任者様、ご担当者様を対象としております。

ニューノーマル時代はこれまでの常識を見直すチャンス。「教える(人事)」×「教えられる(受講者)」という従来のあり方から、「オンライン」×「短時間」×「交流」×「面白く学ぶ」がキーワードの新しいオンライン研修へ。新しい形をご覧ください。

このセミナーでわかること

「オンライン」×「短時間」×「交流」×「面白く学ぶ」がキーワードの新しいオンライン研修の概要。

従来の研修との違い・特徴

新任マネジャー研修としての事例と効果・効能の紹介

詳細

「面白い時間だった」
「いろいろな考えや実践に感心した」
「ぶっちゃけた話もしたし、聞けてすごく刺激的」
「他のマネジャーの考えや取り組みを聞けたのは新鮮だった」
「なかなかこういう話は職場ではする機会がなかった」
「なるほどと思ったことがあるので、ぜひ実践してみたい」
こんな感想を受講者から頂いている研修です。

ニューノーマル時代となり、テレワーク対応など現場が多忙になるなかで、従来のような研修を提供したとしても、上手くいく感じがしない、現場から反発がありそう・・・。

新しい形を取り入れたいが、二の足を踏んでいませんか?

我々が提供する研修は、受講者から「次も参加したい」という評判をうむ、交流・実践をベースにした研修です。
本セミナーではこの研修のポイントや特徴、実施事例をご紹介させていただきます。

講師プロフィール

6月14日開催
鈴木 欧帆(すずき ようほ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
シニアコミュニケーションエンジニア

7月5日開催
日下部 文有(くさかべ ぶんゆう)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
シニアコミュニケーションエンジニア

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