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~VUCA × Z世代の育成ニューノーマル~

今の時代の新人若手の生かし方・育て方

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このセミナーでわかること
  • なぜこれまでのやり方では育ちにくくなっているのか
  • 新人若手が本来持っている意欲と力の引き出し方
  • Z世代にフィットした新たな研修プログラムとOJTのポイント
セミナー概要

~VUCA × Z世代の育成ニューノーマル~

今の時代の新人若手の生かし方・育て方

  • 20240626日(水)
    10:00~11:30残席わずか
  • 20240722日(月)
    10:00~11:30受付中
  • 20240823日(金)
    10:00~11:30受付中
開催場所
オンライン
参加方法
参加用URLをお送りします
対象者
人材開発担当者、新人若手の配属先上司・育成担当者
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これまでのやり方に限界を感じていませんか? 新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

プログラム

1.新人若手を知る ~Z世代の変化と背景~
2.VUCAの時代に育てたい力
3.効果的な生かし方・育て方 ~3つのキー~

詳細

VUCAとよばれるタフなビジネス環境に、上司世代とは特徴が大きく異なる世代が入ってくる構造は、「育てたい力」と「育て方」のダブルのアップデートが求められます。
本セミナーでは、最新の新入社員意識調査結果から見出せるZ世代の特徴と、弊社のトレーニング開発で取り入れている具体的な学習内容・学習手法などを踏まえ、今の時代で必要な「育てたい力」と「育て方」について具体的にご紹介します。

講師プロフィール

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桑原 正義(クワバラ マサヨシ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス推進部 主任研究員1992年4月人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)入社。
営業、商品開発、マーケティングマネジャー、コンサルタント職を経て2015年より現職。
探究領域:VUCA×Z世代の育成アップデート、“個を生かす”生成アプローチ
NPO法人青春基地(プロボノ)。立教大学経営学部BLP兼任講師
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武石 美有紀(タケイシ ミユキ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス推進部 研究員2016年 リクルートキャリア(現リクルート)入社。企業の採用領域の課題解決支援や社内の新人研修の企画・研修講師業務に携わる。現在は当社にて、主に新人・若手社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。
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関根 彩夏 (セキネ アヤカ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス推進部 研究員2017年リクルートマネジメントソリューションズ入社。営業職を経て、アセスメント研修・多面(360度)評価などのアセスメントサービスの商品開発に携わる。
現在は、主に新人・若手社員、中堅社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

開催日程・お申し込み

  • ※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
  • ※海外在住の方のご参加はお断りしております
開催日時間定員開催場所申し込み
2024年06月26日(水)10:00~11:30(受付開始 09:50)150オンライン※参加用URLをお送りしますお申し込み
2024年07月22日(月)10:00~11:30(受付開始 09:50)100オンライン※参加用URLをお送りしますお申し込み
2024年08月23日(金)10:00~11:30(受付開始 09:50)100オンライン※参加用URLをお送りしますお申し込み

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