〜VUCA × Z世代の育成ニューノーマル〜今の時代の新人若手の生かし方・育て方

開催場所 WEB 開催日程 11月30日、 12月20日、 1月22日
対象者 人材開発担当者、新人若手の配属先上司・育成担当者

これまでのやり方に限界を感じていませんか?
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

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このセミナーでわかること

なぜこれまでのやり方では育ちにくくなっているのか

新人若手が本来持っている意欲と力の引き出し方

Z世代にフィットした新たな研修プログラムとOJTのポイント

開催日・日程

プログラム

1.新人若手を知る 〜Z世代の変化と背景〜
2.VUCAの時代に育てたい力
3.効果的な生かし方・育て方 〜3つのキー〜

詳細

VUCAとよばれるタフなビジネス環境に、上司世代とは特徴が大きく異なる世代が入ってくる構造は、「育てたい力」と「育て方」のダブルのアップデートが求められます。
本セミナーでは、最新の新入社員意識調査結果から見出せるZ世代の特徴と、弊社のトレーニング開発で取り入れている具体的な学習内容・学習手法などを踏まえ、今の時代で必要な「育てたい力」と「育て方」について具体的にご紹介します。

講師プロフィール

桑原 正義(クワバラ マサヨシ)
(株)リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス開発部 主任研究員
1992年4月人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)入社。営業、商品開発、マーケティングマネジャー、コンサルタント職を経て2015年より現職。
探究領域:VUCA×Z世代の育成アップデート、“個を生かす”生成アプローチNPO法人青春基地(プロボノ)。立教大学経営学部BLP兼任講師

武石 美有紀(タケイシ ミユキ)
(株)リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス開発部 研究員
2016年 リクルートキャリア(現リクルート)入社。企業の採用領域の課題解決支援や社内の新人研修の企画・研修講師業務に携わる。
現在は当社にて、主に新人・若手社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

関根 彩夏(セキネ アヤカ)
(株)リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス開発部 研究員
2017年リクルートマネジメントソリューションズ入社。営業職を経て、アセスメント研修・多面(360度)評価などのアセスメントサービスの商品開発に携わる。
現在は、主に新人・若手社員、中堅社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

11月30日(木)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

100名 WEB
オンライン
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受付終了

12月20日(水)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:30

100名 WEB
オンライン
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お申し込み

1月22日(月)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

100名 WEB
オンライン
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