～VUCA × Z世代の育成ニューノーマル～今の時代の新人若手の生かし方・育て方

開催場所	ＷＥＢ	開催日程	11月30日、 12月20日、 1月22日
対象者	人材開発担当者、新人若手の配属先上司・育成担当者

これまでのやり方に限界を感じていませんか？
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

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このセミナーでわかること

なぜこれまでのやり方では育ちにくくなっているのか

新人若手が本来持っている意欲と力の引き出し方

Z世代にフィットした新たな研修プログラムとＯＪＴのポイント

開催日・日程

プログラム

１．新人若手を知る～Z世代の変化と背景～
２．VUCAの時代に育てたい力
３．効果的な生かし方･育て方～3つのキー～

詳細

VUCAとよばれるタフなビジネス環境に、上司世代とは特徴が大きく異なる世代が入ってくる構造は、｢育てたい力｣と｢育て方｣のダブルのアップデートが求められます。
本セミナーでは、最新の新入社員意識調査結果から見出せるZ世代の特徴と、弊社のトレーニング開発で取り入れている具体的な学習内容・学習手法などを踏まえ、今の時代で必要な「育てたい力」と「育て方」について具体的にご紹介します。

講師プロフィール

桑原正義(クワバラ　マサヨシ）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス開発部主任研究員
1992年4月人事測定研究所（現リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業、商品開発、マーケティングマネジャー、コンサルタント職を経て2015年より現職。
探究領域：VUCA×Z世代の育成アップデート、“個を生かす”生成アプローチNPO法人青春基地（プロボノ）。立教大学経営学部BLP兼任講師

武石　美有紀（タケイシ　ミユキ）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス開発部研究員
2016年リクルートキャリア（現リクルート）入社。企業の採用領域の課題解決支援や社内の新人研修の企画・研修講師業務に携わる。
現在は当社にて、主に新人・若手社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

関根　彩夏（セキネ　アヤカ）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス開発部研究員
2017年リクルートマネジメントソリューションズ入社。営業職を経て、アセスメント研修・多面（360度）評価などのアセスメントサービスの商品開発に携わる。
現在は、主に新人・若手社員、中堅社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所	ＷＥＢ
開催月	11月 \| 12月 \| 1月

日時	定員	場所	申し込み
11月30日(木) 受付 13:20 ｜開始 13:30 ｜終了 15:00	100名	ＷＥＢ残席わずかオンライン［地図を表示］	お申し込み
12月20日(水) 受付 09:50 ｜開始 10:00 ｜終了 11:30	100名	ＷＥＢオンライン［地図を表示］	お申し込み
1月22日(月) 受付 13:20 ｜開始 13:30 ｜終了 15:00	100名	ＷＥＢオンライン［地図を表示］	お申し込み