非集合であっても、他者とコミュニケーションを行うことが可能！【1時間でサクッと！】オンラインを活用した管理職育成プログラムのご紹介

１.現代の教育手法のバリュエーションと特徴について

現在、教育施策において様々なバリュエーションがございます。
例えば、従来から階層別等で多くの企業に利用されている集合型研修や、
他社交流を図る事ができる公開型研修等がございます。

手法を選ぶ際に、導入の手軽さや何となくで決めてしまってはいませんでしょうか。
各手法の特徴を理解した上で、導入をしないと
実際に施策を行った際に、思うような効果が実感できないことも起こりえます。

本セミナーでは、代表的な教育手法のバリュエーション及び
メリット・デメリットについてご説明させていただきます。

２.オンラインを活用した管理職育成プログラム「マネスタ」のご紹介

環境変化が激しい現代において、マネジャーの抱える課題は多様化しています。
その中で、代表的なものとして多くの企業様からお聞きするのが以下の課題です。

(1)メンバーを「信頼」しきれず、仕事をまかせきれない
(2)メンバーへ「期待」しきれず、真摯なフィードバックができない
(3)プレイング業務とマネジメント業務の「バランス」が取れずに抱え込み、強いチームをつくれない

「マネスタ」では上記の課題の解決を主なスコープとしていて、
サーベイ・モバイルラーニング・ワークショップを組み合わせる事で、
ピープルマネジメントを中心としたマネジメントの原理原則を効率的に学習できるプログラムです。

また、ワークショップの部分についてもオンライン対応が可能となっており、
集合する手間なく本プログラムを学習できるようになりました。（一部条件有）

以下のようなお悩みをお持ちの方は、是非ご参加ください。

■こんなお悩みをお持ちの方におすすめの商品です！
・そもそも、自社のマネジャーの課題がわからない
・自社において仕事ができるマネジャーが多いが、ピープルマネジメントについては課題がある
・「研修を」行ってみたものの、マネジャーの行動変容まで感じられない
・マネジャー育成施策の効果を「可視化」できず、効果を実感できない
・研修を行いたいが、まとまった1日〜3日の長い時間を確保できない
・テレワーク主体の勤務体系に変更になっていて、社員を集めにくい