オンライン時代の職場の人間関係とは?【東海地区の企業限定】
RMS Messageオンライン共有会
-「個と組織を生かす」を探求する-

開催場所 WEB 開催日程 12月16日
対象者 ・愛知県、岐阜県、三重県の企業に勤務されている方
・従業員数300名以上の会社の人事・人材開発に携わる方
※原則1社2名までの参加とさせていただきます。ご了承願います。

弊社機関誌「RMS Message」の内容について編集者より共有いたします。

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このセミナーでわかること

RMS Messageの掲載内容について理解が深まる

編集者の企画背景を知ることで、HRMの潮流が学べる

参加者同士のディスカッションもふまえ、ご自身の自論形成に役立つ

開催日・日程

プログラム

<第1部>
 ・RMS Messageの内容共有
  └企画背景、レビュー、視点紹介、事例紹介、調査報告、総括

<第2部>
 ・グループディスカッション
 ・全体共有・まとめ

本セミナーでは、RMS Message編集人、組織行動研究所 所長の古野庸一より、当該号の内容について共有し、参加者のみなさまと一緒にテーマについて話し合っていただきます。

※プログラムの内容は予告なく変更になる場合がございます
※本セミナーはzoomアプリを使用します。事前に接続テストを行った上でご参加ください

詳細

新型コロナウイルス感染症の影響で、働く場所がリモート環境に広がり、また今までどおりには仕事を進められないことが増える中、
上司・部下・同僚・経営とのコミュニケーションに不安を感じたり、信頼関係が薄まっていくのではという危惧を抱いたりすることが起こりがちです。

ジョブ型、自律型の人事制度への転換を加速させる動きも、その影響が懸念されます。

今回ご紹介する「RMS Message」60号(2020 年11月下旬発行予定)では、
今日、職場に必要とされる信頼関係とはどういうことか、どのように従業員間、経営と従業員間の信頼関係を築き維持していくことができるかについて、
各分野の研究者の方々、先端的な取り組みをされる企業人事の方々への取材や、独自の調査・研究をもとに考察していきます。

講師プロフィール

講師名:古野 庸一(ふるの よういち)
1987年東京大学工学部卒業後、株式会社リクルートに入社
南カリフォルニア大学でMBA取得
キャリア開発に関する事業開発、NPOキャリアカウンセリング協会設立に参画する一方で、ワークス研究所にてリーダーシップ開発、キャリア開発研究に従事
2009年より組織行動研究所 所長に就任

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

12月16日(水)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

20名 WEB
オンライン
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