教育体系構築の基本ステップや検討ポイントをご紹介!教育体系、研修プランの見直しを考える

開催場所 WEB 開催日程 8月20日、 9月4日
対象者 人事および人材開発部門の責任者、事業ライン企画部門の責任者

『withコロナ』時代の今、企業はいかに人材育成を捉え、教育体系を検討すべきか、そのポイントをご紹介します。

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このセミナーでわかること

教育体系構築の基礎知識

教育体系構築の基本ステップ

『withコロナ』下での人材育成の手法

開催日・日程

プログラム

(予定)
・withコロナ時代の企業内教育のあり方について考える
・教育体系構築の基本ステップ
・育成手法【集合研修(対面/非対面)、e-ラーニング】選択のポイント

詳細

■本セミナーでは、研修施策を体系的に構築する際の基本的な枠組み、基本ステップや見直しをされる際の検討ポイントをお伝えします。

教育体系・研修施策の基本的な考え方・着眼点はもちろんのこと、人材育成の潮流や働き方改革と人材開発のつながりなどについても概説しますので、研修施策を場当たり的ではなく体系化したいと考えている方、人材開発部門に異動され、人材開発の基本的な枠組みを確認しておきたいという方は、ぜひご参加ください。また、人事教育施策について持論を持ちたいとお考えの方にもご参加頂きたいセミナーです。

■このような課題をお持ちの方は是非お越しください
・Withコロナの今、社員教育の手法の選択に悩んでいる
・対面・非対面の研修を組み合わせて効果的な学びを促進したい
・他社では今どのような人材育成を行っているのかを知りたい

開催日程

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開催場所

WEB

開催月

8月 | 9月 | 10月

日時

定員

場所

申し込み

8月20日(木)
受付 12:50
開始 13:00
終了 15:00

50名 WEB
オンライン
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満席

9月4日(金)
受付 12:50
開始 13:00
終了 15:00

50名 WEB 残席わずか
オンライン
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