今の時代だからこそお伝えしたい「新人に必要なマナー・基本行動」とは？新入社員研修「８つの基本行動」の内容ご紹介セミナー

対象者	新人育成担当者様・責任者様

「学生から社会人への意識の切り替え」と「基本行動の習得」にお勧めの新入社員研修「８つの基本行動」研修をご紹介します。

このセミナーでわかること

公開型新入社員研修「８つの基本行動」の概要と特長

プログラム

新入社員導入研修「8つの基本行動」のご紹介
～　休憩時間を適宜入れさせていただきます　～

詳細

■内容
職場での「実践」にこだわった公開型新入社員研修「８つの基本行動」の内容をお伝えします。
今の時代の新入社員が陥りがちな課題やその育成のポイントとともに、実際に研修を担当するトレーナーが研修詳細をご紹介します。

■以下のようなお悩みやご要望がある方は、是非ご参加ください
・新入社員の数が少ないので、予算や運営面からも社内で研修を開催するのは難しいが、導入研修をきちんと実施して育てていきたい。
・社会人としてのマナーや基本行動はもちろん、意識の切り替えも身につけさせたい。
・新入社員の導入研修はおこなってきたが、効果に疑問を感じている。受身で「教わる」のではなく、自ら気づき、学んで欲しいと思っている。

※公開型リクルートマネジメントスクールの新入社員研修「８つの基本行動」の内容や開催日程はこちらから確認ください。

講師プロフィール

【高野　亜季子（たかの　あきこ）】
私立専門学校・短期大学にて１４年間学生募集業務に携わる。その後進路アドバイザーとしてフリーに。
年間約１６０校の高等学校より依頼を受け、キャリアに関する講演・マナー指導・面接指導を行う。
同時にキャリアカウンセラー教育のサポートや再就職支援活動、大学生の就職支援など、若年層を中心としたキャリア支援に力を注いでいる。
２００８年、リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーとなり現在に至る。
２０１１年文科省委託高等学校学習指導要領にかかわるキャリア支援プログラムの作成委員に任命される。