中途入社者の活躍を阻む「3つの壁と6つの症状」定着と戦力化のための 「中途入社者研修」のご紹介

開催場所 静岡 開催日程 8月6日
対象者 人事および人材開発部門の責任者、事業ライン企画部門の責任者

静岡県における中途採用が激化している中、選ばれる会社になるためには、中途入社者が会社になじみ、活躍できる環境づくりが大切です。本セミナーでは、中途入社者の立ち上がりを支援するポイントをご紹介します。

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このセミナーでわかること

静岡県の中途採用市場の動向

中途入社者の定着・戦力化が難しくなっている背景および理由

職場のOJTを回すポイントと「中途入社者研修」のご紹介

開催日・日程

プログラム

第一部
静岡県の中途採用市場動向のご紹介 〜株式会社リクルートキャリア 間瀬 慧〜

第二部
中途入社者の定着と戦力化〜株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 三国 剛〜
・ご参加の皆様との課題の共有
・グループに分かれてのワークセッション
・効果的な新人、中途入社者の育成モデルの解説および中途入社者研修のご紹介

※プログラムは変更の可能性がございます。

詳細

本セミナーでは、「中途入社者の定着・戦力化」 を題材に、人事施策の方向性について、意見交換しながら整理できればと考えております。
第一部では、株式会社リクルートキャリアより、静岡県の中途採用市場動向について、その最新情報をご紹介いたします。
第二部では、弊社開発担当より、中途入社者の育成モデルおよび中途入社者研修をご紹介いたします。
意見交換や研修体験等、より理解を深めていただけるお時間もご準備していますので、みなさまのご参加をお待ちしております。

「中途入社者の育成の難しさ」に関しては、以下のようなお悩みをよくおうかがいします。
・入社時期のばらつきや前職との慣習の違いなどにより、共通の施策を打ちづらい
・新人育成とは違い、育成についてのノウハウが世の中に少なく、受け入れ体制が整備されていない
・中途入社者の育成は、OJTに頼っているのが現状

そのような課題にお応えすべく、弊社は中途入社者の立ち上がりを支援するモデルを開発しました。
本セミナーは、このモデルを詳しくご説明しながら「中途入社者の定着・戦力化」を考えていきたいと思います。


ご参考:中途入社者の戦力化を阻む「3つの壁と6つの症状」

開催日程

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開催場所

静岡

開催月

7月 | 8月 | 9月

日時

定員

場所

申し込み

8月6日(火)
受付 13:10
開始 13:30
終了 17:00

30名 静岡
静岡市産学交流センター
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お申し込み

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