ポスト働き方改革、すべての人の「働きがい」を実現する職場づくり大手企業向け 「働きがいのある会社」のつくり方 〜「働きがい」を高める9つの視点と先進事例のご紹介〜

開催場所 田町 開催日程 11月28日、 12月12日
対象者 働きがいのある職場づくりに関心のある大手企業(1,000名以上)の経営企画・組織開発・人材開発等のご責任者およびご担当者

働き方改革を進める取組みを推進したものの、今ひとつ職場に活気が出ないという声を耳にします。折角の施策も現場社員のやる気ややりがいに繋がらなければ意味がありません。セミナーでは、あらゆる職場、働く人に共通した働きがいの要素と事例をお話します。

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このセミナーでわかること

「働きがい」を高めるためのヒント

開催日・日程

プログラム

● 今、働きがいが求められている理由
● Great Place to Work(R)Japanの概要
● 調査導入の背景
● 働きがいを高めるために会社がやるべきこと
● 企業事例

詳細

従業員の「働きがい」を高めることは、すべての企業にとって最重要経営課題となっています。
「働きがいのある会社」では、従業員同士の一体感の醸成や優秀な人材の確保、離職率低下、生産性向上、新たな価値創造が生まれやすい、といったさまざまな効果を生むことができるからです。

中長期的な成長を図っていくためには、「働きがいのある会社」の文化をつくっていくことが不可欠です。

本セミナーでは、そういった「働きがい」のある職場づくりのヒントや導入企業の事例をご紹介いたします。
「働きがい」という言葉が最近気になっている方や、活気ある職場づくりにご関心のある方のご参加をぜひお待ちしております。

■主催者
主催 : 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
共催 : Great Place to Work(R) Institute Japan

■講師
Great Place to Work(R) Institute Japan 小林 順子
Great Place to Work(R) Institute Japan 今野 敦子

■「働きがいのある会社」 Great Place to Work(R) Institute とは?
Great Place to Work (R)Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を世界約50カ国で実施している世界最大級の従業員意識調査機関です。
一定の水準に達した会社や組織をベストカンパニーに選定し、各国の有力メディアを通じて「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上をはじめ、採用活動や株価、売上など収益にも大きな効果をもたらすものとして、高い評価をいただいています。
http://www.hatarakigai.info

講師プロフィール

Great Place to Work(R) Institute Japan 小林 順子

Great Place to Work(R) Institute Japan 今野 敦子

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開催場所

田町

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

12月12日(水)
受付 09:10
開始 09:30
終了 11:30

60名 田町 NEW
PMO田町東 3階
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