世界的ベストセラー『7つの習慣』をベースとした、個と組織の効果性を高めるセルフリーダーシップ研修導入企業が語る!働き方改革時代における『7つの習慣』の魅力とは

開催場所 大崎 開催日程 6月29日
対象者 働き方改革に個人、組織として課題を持っている人事・人材開発ご担当者様

多くのビジネスパーソンから支持を集める『7つの習慣』が、なぜ今の時代に必要なのか?実際に『7つの習慣』研修を導入された企業様をお招きし、その理由・魅力をご紹介します。(実際の研修で取り扱う演習の一部をご体験いただけます)

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このセミナーでわかること

・働き方改革に求められる文化・風土

・『7つの習慣』プログラムの導入事例

・『7つの習慣』プログラムの概要

開催日・日程

プログラム

■働き方改革時代に求められる文化や風土とは
■ 『7つの習慣』 の概要 (実際の研修で取り扱う演習の一部をご体験いただけます)
■導入企業が語る 『7つの習慣』 の魅力 (ゲストスピーカー : 三菱電機株式会社 前川 隆昭 様)

*プログラムの内容は予告なく変更となる可能性があります

詳細

■このような課題をお持ちの方はぜひお越しください
 ・ 「働き方改革」の実現に向けて色々と取り組んでいるが、なかなかうまくいかない
 ・ 働き方の多様性を受け入れるためのに、組織としてはどうあるべきなのか?
 ・ 『7つの習慣』に興味はあるが、導入イメージがわかない

■ゲストスピーカー

三菱電機株式会社
人材開発センター 情報ソフトウェア教室 主管講師 前川 隆昭 様

「Changes for the Better」をコーポレートステートメントに掲げ、常によりよいものをめざし変革を続ける三菱電機株式会社。
そんな同社が「7つの習慣」を導入した理由とは?働き方改革に向けた取り組みとは?
「7つの習慣」の社内ファシリテーターも務める、前川 隆昭 様をゲストとしてお招きし、お話を伺います。

 

■世界147ヶ国、米国フォーチュン100社の90%に導入されている「7つの習慣」

「7つの習慣」プログラムは、日本国内では累計3,500社、20万人以上のビジネスパーソンが受講しています。

「7つの習慣 SIGNATURE EDITTON 4.0」は、書籍『7つの習慣』をベースに、セルフ・リーダーシップや効果的なコミュニケーション、そしてシナジーの重要性など、時代や場所が変わっても絶対に変わることのない普遍(不変)の原則を提唱しています。
現在私たちが直面しているライフスタイルやビジネスシーンなど、身近なコンテンツとしてお届けすることで、日常での応用と実践を促す設計となっています。
また、「7つの習慣」を確立されたフレームワークとして身に付けることで、常日頃から自分自身の現状と向き合い、意識的に思考や行動、そして習慣を改善していくことが可能になります。


※(株)リクルートマネジメントソリューションズはフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の正規販売代理店です。

講師プロフィール

講師名:森 良枝(もり よしえ)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 事業開発部
1992年 株式会社新東京リクルート企画在籍時に「7つの習慣」に出会い、日本での「7つの習慣」トレーニング・プログラムの事業化や書籍『7つの習慣−成功には原則があった』(キングベアー出版)発刊に初期より携わる。現在は株式会社リクルートマネジメントソリューションズにおいて「7つの習慣」を始めとするフランクリン・コヴィープログラムに従事。多くの民間企業や非営利団体の人材育成支援に携わる。"個人が元気になれば組織も元気になる"を信条に受講者一人ひとりの継続的な実践支援にも力を入れている。

開催日程

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開催場所

大崎

開催月

5月 | 6月 | 7月

日時

定員

場所

申し込み

6月29日(金)
受付 13:40
開始 14:00
終了 17:00

48名 大崎 NEW
ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F
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