新入社員の組織人としての主体性や責任感を高めフォローアップする「ディスカバリー」プログラム説明会

「ディスカバリー」は、新入社員が1日も早い一人立ちを経て、単に「社会人」ではなく「組織人」として貢献し、
成果を出していくために必要なマインド（考え方・心構え）を身につけることを目的としたプログラムです。

■新入社員研修においてはマナー研修といった行動インプット型の教育も大切ですが、
本プログラムでは「組織人」としてのマインドセットをスタート時点からしておくことで、
自発的な行動変容が促され、結果的に早期に活躍する人材を育成することが可能になります。

■本セミナーは通常、新入社員しか受講機会がない「ディスカバリー」プログラムを一部ご体験いただける、
貴重な機会です。奮ってご参加くださいませ。

ディスカバリーについてのコラムがございます。こちらをご覧ください。

『７つの習慣』：日本で200万部、世界で3,000万部のベストセラー、スティーブン・ Ｒ・コヴィー博士著

ご紹介するプログラムは、「７つの習慣」を元に開発された、新入社員向けプログラムです。

※(株)リクルートマネジメントソリューションズはフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の正規販売代理店です。

※本セミナーは、開催3日前の正午にてお申し込みを締め切らせて頂きます。
（申し込み締切日が土曜・日曜・祝日の場合は、その前営業日がお申込み締切日となります）