経営者セミナー〜実践事例発表〜受身体質からの脱却

開催場所 WEB 開催日程 12月4日、 12月9日
対象者 社長ならではのご意見・ご理解をいただきたく、ご参加は社長に限らせていただきます。
※恐れ入りますが対象外の方のご参加はお断りさせていただきます。

「うちの社員は指示待ち」「危機感が足りない」「ぬるま湯に浸かっている」など、会社・職場・社員の「受身体質」という問題は、多くの経営者の方が抱えている悩みです。本セミナーでは、この問題に直面している皆様に解決の糸口、ヒントをご紹介します。

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このセミナーでわかること

「受身体質からの脱却」をめぐる問題の捉え方と処方箋

開催日・日程

詳細

「うちの社員は指示待ち」「危機感が足りない」「ぬるま湯に浸かっている」「新しいことにチャレンジしない」

表現は様々ですが、会社・職場・社員の「受身体質」という問題は、多くの経営者の方が抱えている悩みです。


そして、その解決に向けて、様々な手を打っているが改善されない。あるいは、一時は良くなっても、すぐに元の状態に戻ってしまう。

そんな問題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。


この問題は一朝一夕に解決できるものではなく、さまざまな手を尽くしていく必要があります。


今回のセミナーでは、「受身体質からの脱却」の症状、原因、対策に対する弊社独自の見解、弊社の事例を

共有させていただき、この問題に直面されている皆様に、解決の糸口、ヒントをご提供できればと思っております。

以下の項目の中に思いあたることがありましたら、是非ご参加ください。


■言われたことはちゃんとやる。しかし、それだけではこの先通用しない。


■戦略は示した。必要性も繰り返し説いている。でも、相変わらずやらされ感。意思や危機感を感じない。

できない理由ばかり挙げてくる。


■自分だって正しいことを言っているかどうか確証はない。大きな方向性は出せても、それ以上はわからない。

だから、意見を求めているのだが、何も言ってこない。


■きれいな計画はつくるが、実践が起きない。机上の空論。絵に描いたもち。言われたからつくったもの。毎年同じことの繰り返し。


■途中で口を出すと、それ一辺倒になり、こちらの顔色を伺うようになる。だから口も出せない。


■幹部や部門長同士、互いに踏み込んでいない。問題に直面したら、当事者達で議論、連携して乗り切っていって欲しい。


■決めたことはやりきって欲しいが、直ぐに諦めてしまう。もう一歩踏み込んで行動できたら、次の展開が開けたのに・・・。


■教育、研修・・・一時は良くなるが、長くは続かない。元の木阿弥。


■特に次世代を担う中堅・若手が物足りない。もっとチャレンジして欲しい。


■どうせ仕事をするなら、主体的にやって欲しい。そういう風土をつくっていきたい。

講師プロフィール

12月4日(金)開催

株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリング
コミュニケーションエンジニア 大久保 壮一

12月9日(水)開催

株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリング
コミュニケーションエンジニア 中松 正樹

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

12月 | 1月 | 2月

日時

定員

場所

申し込み

12月4日(金)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:30

20名 WEB
オンライン
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受付終了

12月9日(水)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:30

20名 WEB
オンライン
地図を表示

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