公開日:2023/07/07
更新日:2024/04/02
プロフィール

HRMサービス推進部
パフォーマンスアセスメントグループ
シニアソリューションアーキテクト

宮澤 俊彦(みやざわ としひこ)

経歴

2007年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。アセスメント領域を中心とした商品開発やカスタマーサクセス、コンサルティング活動に従事。
ラインマネジャーを経て、2021年より現職。
主な研究に研修効果測定、経験学習、ミドルマネジメントの役割変化、人事データ活用などがある。

著書・訳書

人事データ活用の実践ハンドブック』(中央経済社 2021年5月)

論文

集合研修の転移に関する実証研究1−マネジメントの基礎研究を用いた検討−(産業・組織心理学会 第31回年次大会)
集合研修の転移に関する実証研究2−研修での学びと実践目標の質的分析−(産業・組織心理学会 第31回年次大会)
これからのミドル・リーダーが直面する「複雑性」に関する研究(経営行動科学学会 第16回大会)
ミドルマネジメントへの役割転換に向けた中堅リーダーの有用な経験と個人特性との関連性に関する研究(経営行動科学学会 第19回大会)