HRM統括部
HRMサービス開発部
シニアソリューションアーキテクト

宮澤 俊彦（みやざわ としひこ）

経歴

2007年　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。アセスメント領域を中心とした商品開発やカスタマーサクセス、コンサルティング活動に従事。
ラインマネジャーを経て、2021年より現職。
主な研究に研修効果測定、経験学習、ミドルマネジメントの役割変化、人事データ活用などがある。

著書・訳書

『人事データ活用の実践ハンドブック』（中央経済社 2021年5月）

論文

集合研修の転移に関する実証研究1−マネジメントの基礎研究を用いた検討−(産業・組織心理学会　第31回年次大会)
集合研修の転移に関する実証研究２−研修での学びと実践目標の質的分析−(産業・組織心理学会　第31回年次大会)
これからのミドル・リーダーが直面する「複雑性」に関する研究（経営行動科学学会　第16回大会）
ミドルマネジメントへの役割転換に向けた中堅リーダーの有用な経験と個人特性との関連性に関する研究（経営行動科学学会　第19回大会）

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