人材ポートフォリオとは？ 重要性が高まる理由や、作る際に参考になる情報を紹介

人材ポートフォリオとは企業が事業戦略を達成するために、どのような能力を有した人材が、どのタイミングで、どの程度必要になるかを予測し分析したものです。

採用、人材開発、配置、評価、モチベーションマネジメントなどを行う基礎情報として用いられます。派遣社員や請負会社、個人事業主など、広い雇用・労働形態をも視野に入れ、人材のポートフォリオを考えることが一般的となっています。

また、最近では「人的資本経営」への注目度が高まるにつれ、自社の人的資本を整理するためにも、人材ポートフォリオの重要性は高まってきています。人材ポートフォリオを作る際は、「人材タイプ」などのアセスメントサーベイで提供される情報が参考になります。

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