人事データ活用

HRアナリティクスと先端技術

HRアナリティクスやピープルアナリティクスという言葉がよく使われるようになり、先進的な人事データ活用をしている企業も現れてきました。
しかし、それらの取り組みはまだ発展途上です。よって、「可視化」「統計解析」「機械学習」など、どのようにそれらを実務で応用していくかは、これからますます取り組まなければならないテーマです。また、「どのようなデータを使うか」ということについては、心理学的なモデリングのノウハウなども求められます。「心理学的知見とアナリティクスをつなぐ」ことをテーマに、基礎・応用研究を進めていきたいと思います。

その他研究テーマ

機関誌

vol.70

RMS Message vol.70 (2023年5月)

特集1「エビデンス・ベースドHRM ─対話する人事」

連載・コラム

人的資本経営の実現に向けたエビデンス・ベースドHRM 第1回 座談会1
エビデンスを使いこなすには対話とストーリーが欠かせない

連載・コラム

人的資本経営の実現に向けたエビデンス・ベースドHRM 第2回 座談会2
人事データの戦略的蓄積がHRBPと事業現場の対話を生み出す

インタビュー

青山学院大学大学院 須田 敏子氏
人的資本の構築戦略はSHRM研究に豊富に蓄積されている

調査レポート

人事データ活用に関する実態調査
経営・人事や従業員に有益な人事データ活用とは

連載・コラム

人的資本経営の実現に向けたエビデンス・ベースドHRM 第3回 論考
人事の対話を豊かにするエビデンス・ベースドHRM

研究レポート

エビデンスに基づいたオンボーディング施策の検討
新人・若手オンボーディングのメカニズム
vol.47

RMS Message vol.47 (2017年8月)

特集2「人事データ活用-はじめの一歩を踏み出す-」

インタビュー

東京大学 教授 大湾 秀雄氏
データを活用した「PDCAサイクル」で人事の質を高める

企業事例

データドリブン人事で変革推進を リクルートホールディングス
人事の経営インパクトを最大化することが目的 データ活用はそのための武器

連載

人事データ活用入門

もっと見る

調査

レポート

書籍

HRアナリティクスと先端技術のその他テーマ

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。