マネジメント研修のスタンダード！
「新任管理職に基本を学んでほしい」「既任マネジャーに自分のマネジメントを見直す機会として欲しい」などのご要望にお応えする研修です。マネジャーが自らの役割を正しく理解せずに、マネジメントを行うのは組織力を弱めてしまう要因にもなりかねません。
マネジメントには体得すべき原理原則があります。その原理原則を、受講者は日常の判断や行動を振り返り、議論・内省することで深く理解する。その結果、継続的に成果をあげるための「マネジメントの基礎」を身に付けることが、本研修の狙いです。
※当ページは会場開催のご案内です。オンライン開催はこちら（https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1208/）へ
「新任管理職に基本を学んでほしい」「既任マネジャーに自分のマネジメントを見直す機会として欲しい」などのご要望にお応えする研修です。マネジャーが自らの役割を正しく理解せずに、マネジメントを行うのは組織力を弱めてしまう要因にもなりかねません。
マネジメントには体得すべき原理原則があります。その原理原則を、受講者は日常の判断や行動を振り返り、議論・内省することで深く理解する。その結果、継続的に成果をあげるための「マネジメントの基礎」を身に付けることが、本研修の狙いです。
※当ページは会場開催のご案内です。オンライン開催はこちら（https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1208/）へ
| 期間 | ２日 | 受講対象者 |
リーダー
管理職層
部長・経営層
新任管理職及びその候補者・既任管理職 |
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| 受講費用 | １５０,０００円／名(税抜) | チケット利用 | 不可 |
| 開催日・開催地 |
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