仕事外領域への「越境」からの学び

人はどうやって経験から学ぶのか

人は労働者である以前に、その人固有の人生を生き、生活しています。人がより全人的に生き、そして、よりよく働いていくために、仕事外領域における経験とのバランスと、学びの循環を探求しています。
また、人は、過去の経験や、過ごしてきた文化によって形成された、狭い前提にとらわれやすい生き物です。仕事外領域への「越境」では、狭い前提から抜け出すヒントを探ります。

機関誌

vol.51

RMS Message vol.51 (2018年8月)

特集1 「ミドルマネジャーのワーク・ライフ・エンリッチメント」

レビュー
ワーク・ライフのポジティブな関係性

視点
ダイバーシティ経営に求められる管理職とは
佐藤博樹氏　中央大学大学院 戦略経営研究科 教授

長期視点からのワークとライフのバランスの確保を
藤本哲史氏　同志社大学大学院 総合政策科学研究科 教授

事例
アイシン精機
「イクボス塾」で理想の上司を増やしていく

丸井グループ
管理職が率先して残業をなくしたら一人ひとりが見えるように

調査
管理職の社外活動の実態調査：管理職の社外活動が職場に及ぼす影響とは

vol.44

RMS Message vol.44 (2016年11月)

特集1 「『越境』の効能」

レビュー
越境による学びとそのメカニズム

視点
「越境」は新しい自分になる絶好のチャンス
香川秀太氏　青山学院大学 社会情報学部 大学院ヒューマンイノベーションコース 准教授

労働法から見る越境　副業の全面禁止は法的に問題あり
島田陽一氏　早稲田大学 法学部 教授

事例
サービスグラント
企業人もNPOの人々もプロボノで異世界と出合う

パナソニック
成長、仲間獲得、スキル磨き 自分への見返り豊富な社会活動

サイボウズ
越境を可能にする「100人いれば、100通りの人事制度」

川島高之氏　NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事
越境での経験がマネジメント力を高める

調査
越境活動実態調査：越境活動経験者の社外活動からの学びとは

論文

調査

人はどうやって経験から学ぶのかのその他テーマ

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。

人材育成・組織開発
サービスサイト