仕事外領域への「越境」からの学び

人はどうやって経験から学ぶのか

人は労働者である以前に、その人固有の人生を生き、生活しています。人がより全人的に生き、そして、よりよく働いていくために、仕事外領域における経験とのバランスと、学びの循環を探求しています。
また、人は、過去の経験や、過ごしてきた文化によって形成された、狭い前提にとらわれやすい生き物です。仕事外領域への「越境」では、狭い前提から抜け出すヒントを探ります。

機関誌

vol.51

RMS Message vol.51 (2018年8月)

特集1「ミドルマネジャーのワーク・ライフ・エンリッチメント」

特集

社外活動が仕事に及ぼす影響とは
ワーク・ライフのポジティブな関係性

インタビュー

中央大学大学院 佐藤 博樹氏
ダイバーシティ経営に求められる管理職とは

インタビュー

同志社大学大学院 藤本 哲史氏
長期視点からのワークとライフのバランスの確保を

企業事例

部下のワーク・ライフ・バランスのカギを握るのは上司 アイシン精機
「イクボス塾」で理想の上司を増やしていく

企業事例

私生活を充実させながら楽しく働ける職場づくり 丸井グループ
管理職が率先して残業をなくしたら一人ひとりが見えるように

調査レポート

管理職411人に聞く、社外活動の実態調査
管理職の社外活動が職場に及ぼす影響とは
vol.44

RMS Message vol.44 (2016年11月)

特集1「『越境』の効能」

特集

境界を越える経験は何をもたらすのか
越境による学びとそのメカニズム

インタビュー

青山学院大学 香川秀太氏
「越境」は新しい自分になる絶好のチャンス

インタビュー

早稲田大学 島田陽一氏
労働法から見る越境 副業の全面禁止は法的に問題あり

インタビュー

認定NPO法人 サービスグラント
企業人もNPOの人々もプロボノで異世界と出合う

企業事例

越境活動を通じたイノベーションマインドの向上 パナソニック
成長、仲間獲得、スキル磨き 自分への見返り豊富な社会活動

企業事例

個性を重んじた制度設計 サイボウズ
越境を可能にする「100人いれば、100通りの人事制度」

インタビュー

NPO法人 ファザーリング・ジャパン 理事 川島高之氏
越境での経験がマネジメント力を高める

調査レポート

401名の経験者の声を聞く、越境活動実態調査
越境活動経験者の社外活動からの学びとは

論文

調査

人はどうやって経験から学ぶのかのその他テーマ

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。