人的資源管理（HRM）の柔軟性

自律と協働を促す組織・人材マネジメント

事業の変化は、組織で働く人にも変化を迫ります。能力開発や報酬の仕組みといったHRM（人的資源管理）システムが、事業と人の変化に対応するだけでなく、変化に備え、また変化を創造するものになり得るかを探求します。

論文

自律と協働を促す組織・人材マネジメントのその他テーマ

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。

人材育成・組織開発
サービスサイト