マネジメント変革

HR Analytics & Technology Lab 研究テーマ

「正解がない仕事現場でマネジメント・職場づくりに求められるものの変化」「働く人の価値観の多様化」などによるマネジメントスタイルの変革の必要性の高まりを受けた、サーベイやアセスメントに焦点をあてたデータ分析例をご紹介します。

新人・若手のオンボーディング

マネジメント変革

チーミング（人員配置・編成）