活動報告一覧

2025年09月05日学会

日本心理学会第89回大会で「素点を用いたDTF検出法における標準化指標の提案（坂本・東北大学 熊谷先生）」を発表しました。

2025年08月26日メディア

「日経リスクインサイト」に「【今月の特集】酷暑というリスク　リモートワークに注目、マネジメントを考える契機に（武藤）」を寄稿しました。

2025年08月25日メディア

「広報誌『GENKI』」（損害保険労働組合連合会）に「目指す働き方の実現に向けた行動変革のポイント（今城）」を寄稿しました。

2025年08月21日メディア

「web労政時報」（労務行政）に「中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第4回　人事部門が主体となってできる業務負荷軽減（武藤）」を寄稿しました。

2025年08月19日機関誌

RMS Message79号「成長と信頼につながるフィードバック」を発行しました。

2025年07月28日メディア

「日本経済新聞電子版」から「税は接待を変える？　経費基準「1万円」に上げ、ランチ需要に波及（武藤）」というテーマで取材を受けました。

2025年07月25日メディア

「日本経済新聞朝刊」から「税は接待を変える？　経費基準「1万円」に上げ、ランチ需要に波及（武藤）」というテーマで取材を受けました。

2025年07月24日メディア

「web労政時報」（労務行政）に「中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第3回　業務改革からのアプローチ（武藤）」を寄稿しました。

2025年07月20日メディア

「月刊コールセンタージャパン」（コールセンタージャパン・ドットコム）に「生成AIが変えるマネージャー像　求められる役割と資質の再定義（武藤）」のインタビューが掲載されました。

2025年07月18日メディア

「Aging&Health」第34巻2号（公益財団法人 長寿科学振興財団）の特集「貢献寿命の延伸」に「シニアのキャリア形成に関する心理学的考察（今城）」を寄稿しました。

2025年07月17日メディア

jinjer株式会社主催「第11回 HRオンライン展示会」で、「人事データ蓄積の基本『届ける、使う』、そのために従業員・人事が一丸となって『貯める、整える』（入江）」について講演しました。

2025年07月17日学会

The 20th Annual Conference of Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup) で、「Expertness Diversity and Membership Fluidity on Individual Behaviors for Team Functioning: Heterogeneous Effects Based on Expertise Level（仲間・東京大学 村本先生）」を発表しました。

2025年07月15日学会

The 90th Annual International Meeting of the Psychometric Society (IMPS)で「A new method for detecting DTF using sum scores（坂本）」を発表しました。

2025年07月06日メディア

「THE21」2025年8月号（PHP研究所）で「人よりAIに教わるほうがいい？　生成AI時代の学び方（武藤）」を監修しました。

2025年07月05日メディア

「月刊人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング）2025年7月号に「『働く人のリーダーシップ調査2024』（第2弾）～メンバーの定着と上司のリーダーシップの関係～（小澤）」を寄稿しました。

2025年06月26日メディア

「web労政時報」（労務行政）に「中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第2回　負荷軽減のために管理職ができること（武藤）」を寄稿しました。

2025年06月11日メディア

「web労政時報」（労務行政）に「中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第1回　管理職はなぜ忙しく負荷が高いのか？（武藤）」を寄稿しました。

2025年06月05日メディア

「月刊人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング）2025年6月号に「『働く人のリーダーシップ調査2024』（第1弾）～リーダーシップの多様性と向き合う～（大庭）」を寄稿しました。

2025年05月22日メディア

「マイナビTECH＋」（マイナビ）で「人事におけるデータ活用で留意すべき点とは – 人事データ分析の専門家に聞く（入江）」について解説しました。

2025年05月14日機関誌

RMS Message78号「職場におけるマッチョイズムの功罪」を発行しました。

2025年04月10日メディア

「令和６年度 高齢者の経済生活に関する調査（内閣府）」第３章 調査結果の分析・解説に 「シニアにとっての就労の意味を考える（今城）」を寄稿しました。

2025年03月30日学会

行動計量学52（1）（日本行動計量学会）に「機械学習による適応型テストの不正行為検出条件の検討（筑波大学大学院 歌川氏・東京都立大学 登藤先生・甲斐・筑波大学 尾崎先生）」が掲載されました。

2025年03月20日書籍

「第5章 【副業・兼業】副業から「福」業へ－社会・会社・個人をつなぐ副業制度（ロート製薬株式会社）（分担執筆：藤澤）」が掲載された書籍『人材マネジメントの革新 理論を読み解くための事例集』（編著：江夏幾太郎・石山恒貴・服部泰宏／千倉書房）が発刊されました。

2025年03月08日学会

日本教育工学会2025春季全国大会で、「社会人が主体的な学びを始めるプロセス２─ 周囲の行動や働きかけが学び始めに与える影響（佐藤・今城・山田）」を発表しました。