活動報告一覧

カテゴリ

書籍

書籍「いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識」（日経BP　日本経済新聞出版本部）を出版しました。

学会

日本社会心理学会第61回大会で「流動性と貢献能力の格差が協力行動に及ぼす影響（共著：仲間）」を発表しました。

学会

日本社会心理学会第61回大会で「自己確証が態度変容に及ぼす影響（今城・藤村・佐藤）」を発表しました。

山口県主催の「やまぐち働き方改革シンポジウム～コロナ時代のワークライフバランス」で「『個』を生かし、組織に『協働』を生み出す働き方改革のポイント（藤澤）」 の講演を行いました。

学会

経営行動科学学会第23回年次大会で「マネジャーの介在が従業員の能力発揮に及ぼす影響（坂本・仲間）」を発表しました。

学会

経営行動科学学会第23回年次大会で「職場の心理的安全性がサポート要請行動に及ぼす影響－ホワイトカラーのサポート要請行動を促進する要因（今城・藤村）」を発表しました。

学会

経営行動科学学会第23回年次大会で「管理職へのトランジションにつながる、メインプレイヤー時代の経験と職務・個人特性との関連性に関する研究（小方）」を発表しました。

学会

『経営行動科学 第32巻 第1・2 号』（経営行動科学学会）に「仕事とボランティアを越境するプロボノの学び：贈与と交歓を志向する情動的ジョブ・クラフティング（藤澤・青山学院大学香川秀太先生との共著）」（招待論文・原著）が掲載されました

学会

Interdisciplinary Network for Group Research 2020 Annual Conferenceで“Collaboration with Vertical Member Difference: A Multi-Method Investigation of the Moderating Role of Purpose Types Using HR Data Analysis and Laboratory Experiment（共著：仲間）”を発表しました。

メディア

ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会のピープルアナリティクスラボで「ピープルアナリティクスにおける研究知見との付き合い方～実務家としての実践例～（入江）」の講演を行いました。

学会

日本教育工学会 2020年秋季全国大会で「管理職研修における反転学習の活用と効果（今城・佐藤）」を発表しました。

学会

日本心理学会第84回大会で「仕事の経験学習における主体性とメタ認知の役割とは　ホワイトカラーの『仕事の面白さ』を高めるための持論を題材として（今城・藤村・佐藤）」を発表しました。

メディア

「人事実務2020年9月号」（産労総合研究所）に「『心理的安全性』を知る（今城）」を寄稿しました。

機関誌

RMS Message59号「自律的に働く」を発行しました。

『経営行動科学』誌に原著論文「プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響：組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果（藤澤）」が掲載されました。

機関誌

RMS Message58号「マネジャーの役割再考 『あれもこれも』からの脱却」を発行しました。

学会

The 15th Annual INGRoup Conference 2020（Interdisciplinary Network for Group Research）に「Collaboration with Vertical Member Difference: A Multi-Method Investigation of the Moderating Role of Purpose types Using HR Data Analysis and Laboratory Experiment（仲間：共著）」が採択されました。

学会

2020年度組織学会研究発表大会に「調整役のマネージャーは誰のために必要か？－役割分化する組織におけるガバナンスメカニズムのゲーム理論的検討－（仲間：共著）」が採択されました。2020年6月7日に発表予定です（オンライン開催）。

機関誌

RMS Message57号「ワーク・エンゲージメントを高める」を発行しました。

神戸市主催の「ソーシャルブリッジフォーラム2020」にて、「越境」の学びについて、藤澤が講演を行いました。

HR EXPO～名古屋～で「次世代経営人材育成を考える視点（入江）」の講演を行いました。

青森県主催の「青森プロボノチャレンジシンポジウム～キャリアを活かしたボランティアでNPOと社会貢献しよう～」にて、藤澤が講演を行いました。

メディア

株式会社技術情報協会発行「人工知能を活用した研究開発の効率化と導入・実用化《事例集》」に、「人事領域におけるＡＩ活用の現状と留意点（入江）」を寄稿しました。

学会

第22回実験社会科学カンファレンスで「Collaboration under vertical differentiation（共著；仲間）」を発表しました
人材育成・組織開発
サービスサイト