受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
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論文
本研究では、ウェブ調査の性質に関する理解を深めるために、リッカート形式と複数回答形式に着目し、モニターの回答の傾向を確認しました。結果から、先行研究でも指摘されている努力の最小限化の傾向や、複数回答形式における「見逃し」の可能性などが確認されました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論
