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論文
社会におけるリモートワークの普及や研究分野でのオンライン実験の増加に伴い、「どこで働くか・どこから参加するか」の効果を考慮することが重要になってきています。本論文では、実験に参加する場所（実験室／オンライン）がグループワークと個人のパフォーマンスに与える影響を検証し、参加する場所の影響は顕著には見られないという結果を得ました。
研究レポート「リモートワークは業務遂行にどのような影響を与えるか？：心理学実験による検討」
論文 2026/02/18
時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論
