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論文
適応型テストにおける項目プールの拡充のために、テストの中に新作項目を採点除外項目として紛れ込ませる方法について、本番テストの回答情報を利用することで推定精度を上げられるかどうかの検証を行いました。その結果、人数が少ないときの誤差が小さくなる効果はみられましたが、推定が安定する人数は本番テストの回答情報を利用しない従来手法と変わらないため、実用的には従来手法で十分であるということが確認されました。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ～「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して～
