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論文
適応型テストにおける項目プールの拡充のために、同学会第14回大会（2016年）にて疑似最尤推定法という手法を提案しました。本研究では、特性値θ だけでなく推定時の標準誤差も加味して項目特性値を推定することで、項目特性値の推定結果に変化がみられるかどうかを検証したところ、推定が安定する人数を扱うという前提において、θの誤差を考慮する必要がないことが確認されました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論
