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論文
適性検査の問題のひとつに、自分を良く見せようとする構えが乗ることがありますが、これに対処する方法として開発中の強制選択法が、実際に回答の構えを抑制する効果があるかについて、検証しました。 ※学会提出時の発表タイトル「What would be the problems of interpreting and comparing scores of psychological measures in applied settings across different countries」
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論