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論文
2010~2013年の性格検査メタ分析データと2005年の研究結果を比較した結果、過去にはすべての企業で共通して見られた性格特徴が、今回は見られなくなり、製造業・非製造業のなかで共通して見られた性格特徴が変化していることが確認できました。このことは、各企業における評価の個別性と各業種における環境変化が要因と考えられます。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ~「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して~