将来性の予測要因としてのフィット性格的適合と主観的適合感の観点から

23社554名の営業職のデータを用いて、仮説モデルを共分散構造分析により確認したところ、性格的な適合（DAfit）と主観的な適合感（NSfit）は、前向きな態度を介して、パフォーマンス（上司が評価した将来性）を予測することが示されました。

関連する記事

論文 2025/05/08

社会人が主体的な学びを始めるプロセス２─ 周囲の行動や働きかけが学び始めに与える影響

論文 2025/05/08

柔軟性志向の人的資源管理が組織レジリエンスに与える影響―コロナ禍下の2時点データによる戦略との垂直適合の調整効果の検証―

論文 2025/02/06

I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option