論文

採用場面における適性検査のフェイキング回答に関する研究 日本テスト学会大会発表賞（第6回）

発表年月
2012年8月

性格検査に対するフェイキング（受検者が意図的に回答を歪める行為）に対する、新たな検出尺度を作成し、その有効性を確認しました。実験的な環境で検証した結果、回答者に違和感を与えない項目による新たな検出尺度は、従来のものよりも検出精度が高いことが確認されました。

発表者
阿部 優
坂本亜沙美
内藤 淳
出典
日本テスト学会第10回大会
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