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論文
パフォーマンス評価の今後の発展を考える事を目的として開催されたシンポジウム「パフォーマンス評価の未来」にて、採用面接における発言内容や、面接の場の行動に基づく評価の妥当性について、発表を行いました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論