論文

組織要因に関する認知と従業員満足との関係についての検討

従業員による認知（組織・上司・職場、職務特性、会社の将来性）を改善することが、従業員満足度向上に寄与することが示唆されました。

関連する記事

論文 2025/05/08

社会人が主体的な学びを始めるプロセス２─ 周囲の行動や働きかけが学び始めに与える影響

論文 2025/05/08

柔軟性志向の人的資源管理が組織レジリエンスに与える影響―コロナ禍下の2時点データによる戦略との垂直適合の調整効果の検証―

論文 2025/02/06

I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option