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論文

採用面接評価の実証的研究:応募者、面接者、組織が面接評価に及ぼす影響の多水準分析

  • 理論/技術
  • 人材採用
発表年月
2005年12月
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発表者
今城志保
出典
産業・組織心理学研究 第19巻第1号 P3-16 (2005年12月)
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