適性検査の予測的妥当性　－適性検査と職務遂行能力評価の収集時期のひらきからの分析－

採用時の適性検査が入社後の職務遂行能力を予測している程度は、適性検査と職務遂行能力評価の実施時期のひらきがあるほど大きいことがわかりました。

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