調査サマリー

日本と中国の大学生の比較調査

日中大学生の就労観についての比較調査

公開日
更新日
日中大学生の就労観についての比較調査

「日中大学生の就労観についての比較調査」の実施概要は下表のとおりです。
日本と中国の大学生の就労観の比較調査より、両者には会社に求めるものや海外志向そのもの、また、望ましいキャリアパスの背景にある考え方に違いがあることが明らかになりました。

調査概要

調査概要

詳細はこちら

上を目指す中国人学生、安定を求める日本人学生
～日中大学生の就労観についての比較調査～

目次

1.　　調査概要

2.　　日本人学生は「居心地のよさ」を、中国人学生は「成長の機会」を重視

3.　　長期勤続・管理職志向の意味合いが違う

4.　　海外志向の有無、割合は違うがマインドは同じ

5.　　中国の新卒者の採用・育成で留意すべきこと

  • SHARE
  • メール
  • リンクをコピー リンクをコピー
    コピーしました
  • Facebook
  • LINE
  • X

関連する記事

生成AIと学びの環境に関する調査

調査サマリー

生成AIの学びにおける利用実態と効果実感

生成AIと学びの環境に関する調査

AI 人材開発・職場の学び

学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査

調査サマリー

社会人1～2年目の会社員に聞く、就職活動の実態と入社後の状態

学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査

コミュニケーション 就職活動 キャリア自律

結果サマリー：昇進・昇格制度における課題と取り組み

調査サマリー

昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査 2024

結果サマリー：昇進・昇格制度における課題と取り組み

人事評価 次世代リーダー 昇進・昇格

一覧に戻る
人材育成・組織開発
サービスサイト