School to Work Transition の促進に関する研究 3 －就業レディネスの醸成に関する縦断研究－

学生から社会人へのトランジションにおける入社前の社会人としての自覚や覚悟を示す就業レディネスの醸成プロセスについて、大学生を対象に縦断研究を行いました。その結果、就職活動前の3年次時点での自己成長実感から始まる就業レディネス醸成モデルを構築することできた。また、学科ごとにある程度就職先の業界職種が定まっている専門就職群と、特に定まっていない一般就職群とで多母集団同時分析による比較を行ったところ、各群で影響のあるパスが異なることがわかりました。

発表者

渡辺かおり
粟津俊二（実践女子大学）
酒井陽年（株式会社リアセック）
松岡剛広
舛田博之

出典

人材育成学会第20回年次大会