School to Work Transition の促進に関する研究 2 －入社前の就業レディネスの醸成プロセスについて－

学生から社会人へのトランジションにおける入社前の社会人としての自覚や覚悟を示す就業レディネスの醸成プロセスを検討しました。就業レディネスに影響を与える要因を時系列に並べて確認をし、職業選択への関心及び自己効力感、並びに主体的意思決定と内定先理解が重要であることが示されました。

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