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論文
リモートワークを行っている管理職と一般社員を対象に、上司・部下コミュニケーションについて、コミュニケーションの内容別に尋ねました。その結果、重視するコミュニケーションには上司・部下間で違いがあることや、上司との関係性によって部下のコミュニケーションへの期待が異なることなどが示されました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論
