能力格差と課題タイプが集団パフォーマンスに及ぼす影響企業組織データを用いた分析

組織内の協働におけるメンバー間の多様性の影響について、社会的な関心が高まっていますが、多様性の影響についての先行研究の知見は必ずしも一貫しません。そこで、本研究では、垂直的な多様性（能力等の格差の大きさ）に着目し、組織が取り組む課題の性質によってその影響がどのように異なるのかについて検討しました。

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