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論文
これまでの集団内の協力の達成・維持についての先行研究では、個々人が集団に対する貢献能力の同質性が暗黙に仮定されてきていましたが、組織の実態とはそぐいません。本研究では、エージェントベースシミュレーションを用いて、1) 貢献能力の多様性は集団内協力にどのような影響を及ぼすか、2) 多様性があるとき、協力達成に重要な構造要因は何か、について検討しました。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ~「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して~