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論文
これまでHRM研究において別々に研究されてきた、スキル・行動の柔軟性（FHRM）と働き方の柔軟性（FWA）の企業による組み合わせの違いと相互作用を検証し、個人の能力の幅を広げようとする意図がFWAを導入させ、働き方改革の成果実感や女性管理比率を高める可能性が示唆されました。
論文 2025/11/12
仕事におけるリフレクション尺度の開発―リフレクション・イン・アクションとリフレクション・オン・アクション識別の試み―
経験学習
素点を用いたDTF検出法における標準化指標の提案
信頼性 妥当性
仕事におけるリフレクションの効果の探索的検討―2種類のリフレクションの影響プロセスに着目して―
持論 経験学習
