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論文
適応型テストの運用においては項目プールの拡充は重要なテーマのひとつです。項目プールを拡充する方法の1つとして、テストの中に採点除外項目として新作項目を紛れ込ませることでデータ収集を行う方法があります。本研究では段階反応モデルを用いた適応型テストに上記手法を用いたときに、受検者の特性値θと当該項目の回答情報を使用して、新作項目の選択肢と段階の対応づけおよび項目特性値の推定を行う新しい手法を検証しています。
論文 2026/02/18
時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論
