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論文
従業員のスキル・行動・HR施策と事業とを適合させ続ける資源柔軟性と調整柔軟性の施策群である「柔軟性志向の HRM（FHRM）」 の組織の吸収能力への影響を日本企業において検証したところ、先行研究と異なる結果が確認されました。
論文 2025/08/07
A new method for detecting DTF using sum scores
心理系学会
論文 2025/05/08
社会人が主体的な学びを始めるプロセス２─ 周囲の行動や働きかけが学び始めに与える影響
柔軟性志向の人的資源管理が組織レジリエンスに与える影響―コロナ禍下の2時点データによる戦略との垂直適合の調整効果の検証―
