SPIのお問い合わせはこちら
NMAT・JMATのお問い合わせはこちら
論文
採用面接評価に第一印象が影響することは自明のことのようにいわれていますが、実は実証研究はほとんどありません。 この研究では実験を用いて、面接時の第一印象がどのようなプロセスで後の評価に影響するのかを検証しました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律