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論文
中高年ホワイトカラーのキャリアチェンジ後の適応感に、ポータブルスキルの現職での重要度と自分の得意度、現在の職場の特徴と自分の理想の一致やずれが、どのように影響を及ぼしているかを応答曲面法を用いて定量的に検証しました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論