論文

中堅ホワイトカラーの「持論」に関する探索的研究

発表年月
2016年9月

経験の結果として個人がもつ持論が、どのように適応を促進するかを検討するための第一歩として、日本企業で働くホワイトカラーがどのような持論をもち、それをどう活用し、その有効性をどのように認識しているのかについて実証的に検証しました。

発表者
今城志保
藤村直子
佐藤裕子
出典
産業・組織心理学会第32回年次大会
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