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論文
「日本型雇用慣行と中高年の転職」「中高年転職者の点着・活躍要因の検討」「中高年の転職成功の要因の検討」の3つの研究発表を行い、指定討論者である学習院大学今野浩一郎教授のもと、議論を進めました。
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論